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  • Veränderungprozesse in
    Nonprofit-Organisationen und öffentlichen Verwaltungen
    wirksam und nachhaltig gestalten


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    Was wäre wenn Veränderungen Sie inspirieren und Arbeit Ihnen wieder Spaß macht?
      Veränderungskompetenz,
      Resilienz für den Umgang mit Veränderung und Komplexität,
      agiler Führungskompetenz,
      Konfliktfähigkeit,
      individueller Weiterentwicklung,
      flexibler und partnerschaftlicher Zusammenarbeit?
    Wir unterstützen Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende, relevante Kompetenzen zu aktivieren sowie hilfreiche Haltungen und zieldienliche Lösungen zu entwickeln, damit sie Veränderungsprozesse und die Zukunft ihrer Organisation erfolgreich und nachhaltig gestalten können. Dabei konzentrieren wir uns in unserer Zusammenarbeit auf gemeinnützige Einrichtungen im Sozial-, Bildungs- und Kulturwesen sowie auf Verwaltungen auf Kommunal- und Kreisebene.

    Was tun wir konkret?
    Wie arbeiten wir und weshalb so?
    Lernen Sie unseren Mindset-Change-Ansatz kennen!
    >> Erfahren Sie mehr!